2月1日下午，市交投集团举行通济公司旅游集散中心职业经理人签约仪式，这标志着职业经理人试点改革工作迈出坚实一步。集团党委副书记、总经理楼益康出席并发表讲话。通济公司董事长兼旅游集散中心法定代表人冯曙华正式与职业经理人朱雷波签署了《岗位聘任协议》、《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。

旅游集散中心是集团首家推行职业经理人制度的试点企业，推行市场化招聘职业经理人制度，是全面深化改革，进一步做大做强国有企业、不断提高企业市场竞争力和经营效益的重要举措。本次职业经理人招聘工作从2022年11月开始启动，经过公开发布公告，网络报名、资格审查、两轮面试等环节，前后历时3个月左右，最终确定了人选。

签约仪式上，朱雷波感谢公司给予其干事创业的平台，同时表示，职业经理人这个职位充满了挑战，但更多的是机遇，他将开启“365天×24小时”的全天候抢拼模式，团结带领团队，凝心聚力，大力发展，推动企业迈上新台阶。

冯曙华对职业经理人表示祝贺，并提出了三点要求，一是要稳定大局，实现平稳过渡；二是要抢抓机遇，实现开门红；三是要擦亮品牌，实现大提升。冯曙华同时表示，公司将全面支持旅游集散中心，为企业不断做大、做强、做优提供有力的保障。

楼益康指出，职业经理人敢拼愿闯的精神值得鼓励。当前正是旅游业发展的最佳时机，旅游集散中心要求新、求变、求发展，牢牢把握机遇，开拓进取力争优异成绩。楼益康强调，职业经理人要拓宽视野，牢固树立创新意识，积极发挥互联网的优势，线上线下衔接联动，发挥“1+1＞2”的效应，这也是旅游业未来发展的趋势。楼益康要求，公司上下要提高站位，从全局的角度出发，统筹集团各项资源，做精管理、做优服务、做强产品，实现“交通+旅游”的融合发展，打造高辨识度的文化品牌，推进企业向高质量发展迈进。

签约仪式由通济公司党委委员、常务副总经理梁梁主持，集团党建人事部、运营管理部、通济公司经营班子、旅游集散中心职工代表等相关人员见证了签约。（通讯员 陈彦杰/文  倪琼靓/摄）