——通济公司召开旅游集散中心职业经理人面试竞聘会  

为深入推进公司经营机制改革，不断提高旅游集散中心市场竞争力和经营效益，公司在成立旅游集散中心改革专班后，通过前期多次上会研讨、制定招聘职业经理人方案、对外公开招聘等程序，于12月7日下午召开了旅游集散中心职业经理人面试竞聘会。

本次竞聘会评委组由外聘专家、集团相关部门负责人、公司领导等5人组成；公司经营班子成员、改革专班成员、纪检监察负责人等参加了本次竞聘会的观摩。符合条件并参加本次面试竞聘会的应聘者共有5人，其中大多数竞聘者都是从事旅游行业多年且有相当工作经验的中高层管理人员。

应聘者结合各自工作经历分析了自身优势，对旅游集散中心今后的工作思路、运营管理、整体规划、经营目标等提出了自己独到的见解，使与会人员感受到每名应聘者所具有的优势和特点。

公司招聘职业经理人目的是通过引进外部专业人才、改变企业经营亏损的状态，欲扭亏为盈并擦亮旅游集散这一品牌。接下来，公司通过综合测评对入围者进行第二轮面谈，从中选拔出佼佼者。（陈 莹/文  吴 斌/审核  齐 飞/图）